勤工助学实施细则,图书馆勤工助学,图书馆勤工助学工作,图书馆勤工助学学生管理细则1

等文件精神,结合图书馆实际情况,特制定本细则. 一、报名及审批程序 1.每学年或每学期,图书馆向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表,学生可根据图书馆的要求...

广东文理职业学院 图书馆勤工助学学生管理细则 为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平， 又促进学生成长的目标，根据《广东文理职业学院学生勤工助学管理暂行 办法》，结合图书馆实际情况，特制定本细则。

一．报名及审批程序 1．每学期开学或期末，图书馆将向学校奖助学管理中心提交勤工助学 岗位需求情况，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。

2．学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人书面向主管辅导员申 请报学校奖助学管理中心审批，图书馆筛选。

3．凡经图书馆勤工助学管理小组筛选审查合格者，需先试用（试用期 为 2 周），正式录用名单将在图书馆网上公布，并报学校奖助学管理中心 备案。

二．岗前培训 1．经过资格审核并获得许可的学生，由图书馆勤工助学管理小组安排 进行岗前培训。

2．培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训， 由学校奖助学管理中心与图书馆共同负责；二是业务工作技能培训，由图 书馆勤工助学管理小组负责。

3．培训后，由图书馆勤工助学管理小组统一发放“图书馆勤工助学上 岗证”，并编号登记。

三．工作安排 1．工作岗位设置。图书馆勤工助学工作内容主要为图书馆日常一般性 工作，包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修 补、装订、数据处理等，还包括馆内清洁维护、书库形象维护、其他临时 1 性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作岗位， 主要有阅览室、流通室。

2．工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合勤 工助学学生的空余时间，为获得“图书馆勤工助学上岗证”的学生安排工 作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则 上每周不超过 8 小时，每月不超过 40 小时。

四．组织管理 1．在图书馆勤工助学的学生由学校奖助学管理中心与图书馆共同管 理。并对勤工助学的学生不定期考核。

2．图书馆勤工助学管理小组对勤工助学的学生实行分级逐层管理制 度。在图书馆勤工助学的学生以室为单位进行分组：308 组、A7 组、B7 组， 每组设小组长一名。小组长协助图书馆勤工助学管理组组长工作。各组再 以天为单位指定一名工作积极、负责的学生为当班班长。临时事务由小组 长或当班班长告知勤工助学成员。

3. 勤工助学工作管理。

被图书馆录用上岗的学生， 须加入图书馆 Q 群。

图书馆勤工助学管理组组长将各勤工助学学生工作排班表发到图书馆 Q 群 上，学生应按排班表准时上下班，各室老师负责组织、管理学生参加勤工 助学工作。。

4．勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并 在考勤仪表上摁指模签到。图书馆各室管理员每天对当天的勤工助学同学 进行考勤登记，每月 1 日各部门汇总上月《图书馆勤工助学工作时间统计 表》报图书馆勤工助学领导小组组长。

五．工作纪律 1．勤工助学岗位职责 （1）准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能 到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并至少提前一天请假， 请求所在部门负责老师批准，确保不影响正常工作；次选向所在部门负责 老师请假，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过 2 次。 2 （2）积极工作，认真负责。勤工助学学生应佩带“图书馆勤工助学上 岗证”上岗工作，按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。

勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责书库或阅览室的书籍分 布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为 要敢于制止。

（3）团结协作，互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成 所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学；工作期 间，在取得当班老师同意后，可适当休息；工作完成后，应完成当日值班 工作内容记载，并在《图书馆勤工助学考勤登记表》上签字。

（4）热情服务，服从安排。在岗做到“四能”：能掌握一定的业务知 识；能解答读者的一般性咨询；能使用文明用语热情、耐心为读者服务； 能服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯、检测仪等。

（5）明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食；不 干私事；不与他人争执、吵架；不会客长谈、嬉笑打闹；不擅自离开工作 岗位。

2．凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格 （1） 在勤工助学工作中不负责任， 玩忽职守， 严重违反图书馆规章制度。

（2）因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。

（3）在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。

（4）在勤工助学期间有两门以上课程成绩不及格者。

（5）日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。

（6）弄虚作假者。

（7）对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。

六．奖惩办法 1．一个学期内，无故缺席或早退一次，从工酬中扣 10 元；无故缺席 或早退两次，从工酬中扣 20 元；无故缺席或早退三次，立即终止其工作， 本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。 3 2．工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人 员对其教育指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。

3．工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为， 或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作，今后不再安排 其在图书馆勤工助学。

4．终止在图书馆勤工助学时，需将“图书馆勤工助学上岗证”交还给 图书馆。

5．每学期末，图书馆勤工助学管理小组与奖助学管理中心协商，根据 图书馆勤工助学学生工作表现， 按在图书馆勤工助学总人数 10%评选优秀勤 工助学学生，给予适当奖励。

七．工酬发放 1．勤工助学工资由学校财务处发放。因此，每名勤工助学学生需在工 资发放日自行前往学校财务处领取。

2．图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬，造表、签名后，交学校奖 助学金管理办公室审核。

3．学校奖助学金管理办公室将图书馆审核的出勤表上交学校财务处给 勤工助学学生发放工酬，发放工酬的时间一般为次月 1-15 日之间。 图书馆 2014-09-25 4 

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