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医院党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料 在党的群众路线教育实践活动中... 及省委的“实施办 法” 上来. 通过党支部 “三会一课” 和医院通勤车等形式组织观看 ...

军干所支部班子对照检查材料 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作 风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病” ，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、 大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年 的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一 些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大 差距。特别是在班子建设、队伍建设方面存在一些问题和不 足，经认真对照检查，并对班子存在问题的原因进行了深层 次的剖析，主要有以下几个方面：

一、查摆出的问题 （一）在形式主义方面: 1、 工作深入研究和解决实际问题不多,部署工作作风不务 实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议 落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决 心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好， 力量整合不到位;工作阶段性推进不够，落实力度不大。

2、管理上过于迁就个人感情;对从严管理认同感低，执行 制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

（二）在官僚主义方面： 1 1、职责分工不够明确，领导作用不够突出。在工作职责 分工中，没有很好的落实各负其责，对工作能力强的同志、 叫起来顺手的同志工作交办得多一些，工作效率低的同志交 待工作少一些，无形中造成工作的忙乱。习惯于管事、不习 惯管人，倾听群众意见不够，深入调研不够。

2、服务不主动，沟通不及时。平时工作中，没有主动与 老干部沟通，询问老干部有啥困难，只是等他们有了困难， 找上门来才去解决。

（三）在享乐主义方面 存在进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、 跨越发展的新要求，对支部工作的定位认识还不够准确，站 位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。

有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多 一事不如少一事”。工作激情明显下降，工作思路不宽不新， 工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风 险、安于现状的思想，缺乏进取精神。

（四）在奢靡之风方面 1、艰苦奋斗优良传统坚守不够。有些同志吃苦在前、享 受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头， 计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。 2 2、奢侈浪费的思想日益滋长。这几年随着社会的发展， 我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、 勤俭办事的好传统。节约意识不强，用水、用电、办公纸张 等仍有浪费现象。

二、存在问题的原因剖析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认 识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信 念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

(一)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养 有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学 习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和学 用结合。对军休管理的研究和把握不够深入，解决问题走不 出习惯思维、惯性思维的圈套，使分析问题，认识问题、解 决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决 新问题，造成效率低下。

(二)宗旨意识，群众观念淡化。

对党的群众路线认识不 深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要 性认识不足，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切 联系群众， 一切依靠群众的意识。

导致工作中群众观念淡薄， 主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少，方法 简单。 3 (三)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方 面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决 问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

(四)大局意识不强，缺乏时不我待的责任感。没有勇于 担当的开拓精神，工作起来兼前顾后，患得患失，束缚了手 脚，当工作中遇到问题以后，没有主动应对，出现等待观望 的现象，产生不求有功但求无过的不作为的思想，影响了推 动支部全面建设的力度。

(五)不习惯用制度管理，习惯以情管理。工作中对用制 度去规范管理存在畏难思想，怕得罪人，影响同事关系和个 人感情，把以情管理放到了主要位置，对违纪、违章问题不 是用制度和原则去处理，只是轻描淡写进行批评提醒，使有 些老问题重复出现，不能很好的根治。

三、整改措施和目标 针对查摆出来的问题，要按照局党委有关党的群众路线 教育实践活动的要求，统一思想，明确目标，做到立行立改， 边查边改，取得实效。

(一)注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究。严格 落实党员学习教育制度，抓好党员干部思想认识提高，激发 党员干部队伍干事创业的热情，以党员干部的表率作用带动 4 支部工作作风的根本转变。瞄准问题搞好调查研究，不断提 高班子驾驭军休管理工作的能力和自我解决问题的能力。

(二)紧扣问题、 促整改， 抓好突出问题导向取得明显成效。

针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐一建立问题台账和 工作台账，逐一制定整改措施、明确整改目标、设置整改时 限，力争使问题整改在较短时间内见到实效。重点要在工作 动力不足、主动性不强、制度不落实等突出问题做文章，完 善工作措施，提振精神，增加正能量，确保责任明确，跟踪 落实到位，问题不解决不放手，工作没有提高不放手。

(三)坚持“走转改”、转作风，抓好工作作风和学风建设， 强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众 工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。要经常性地 深入到老干部之中, 及时了解和掌握老干部的情况，广泛听 取老干部的心声和建议。

(四)高标准、严要求，抓好自身建设 。世界观的改造、 群众观的树立永远都是进行时，要坚持不懈的抓好世界观、 人生观、价值观的改造，不断强化自身建设。一是要努力增 强廉洁从政意识，坚持高标准、严要求，加强作风建设，养 成过硬的思想作风、工作作风，坚持讲党性、重品行、作表 率，老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作，按一流 标准全力以赴完成好各项工作任务。二是坚持互相尊重、互 5 相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结 和谐。坚持与老干部及职工们经常性谈心交流，形成提醒与 相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。在坚持民主集中制 的基础上，要充分讨论问题和表达相关见解。三是认真落实 党风廉政建设责任制，切实执行党员领导干部个人有关事项 报告制度，自觉接受组织和群众监督，加强教育引导和思想 政治工作，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥 每一位同志的作用。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪 律观念，形成和谐团结的团队合力。 6 

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