保安奖惩制度实施细则,保安公司奖惩细则,酒店前厅部奖惩细则,保安部奖惩细则

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恒邦物业保安部奖惩细则 为了促进和加强保安部的自身建设，奖惩分明，充分调动每一位 队员的积极性、创造性和自觉性，必须建立健全保安部奖惩制度。现 将奖惩细则和各项规定公布如下：

一、奖励制度 1.当班期间，抓到损坏公物者，并进行赔偿者，加 1 分； 2.当班期间及时发现制止乱张贴、散发广告传单或随处便溺，每次奖 励 1 分； 3.积极遵守各项规章制度，无违章现象，并勇于和不良倾向行为作斗 争者，一次加 2 分； 4.因工作出色受到业主和上级表扬者，受到三次以上表扬的一次加 2 分； 5.在工作中提出合理化建议被采纳且收效明显者，一次加 10 分； 6.拾金不昧，一次加 2 分；数额巨大者，一次加 5—10 分； 7.在技术和业务考核及行业竞赛中获得优秀成绩者，一次加 5 分； 8.积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件者，一次加 5—10 分； 9.在当班期间发现事故隐患，采取积极措施，避免事故发生者，一次 加 5—10 分； 10.当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子，一次加 10 分； 11.积极参加抢险救灾， 保护小区业主生命财产安全者， 一次加 10 分； 12.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争者，一次加 10 分； 二、惩罚制度 （一）管理制度及纪律考核 1.无正当理由在岗亭内停留者，每发现一次扣 1 分； 2.车场有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全的，一次扣 1 分； 3.当班期间衣着不整洁， 不按规定着装、 未穿戴肩章、 帽子、 工号牌、 绶带、皮鞋、胶鞋上岗，发现一次扣 2 分； 4.未按规定对进入车辆指挥停放，对违章现象不及时制止，车辆有明 显的伤痕，没有记录的一次扣 2 分； 5.串岗，每发现一次扣 2 分； 6.不按规定做好岗位记录或在值班记录本上乱涂乱画者， 发现一次扣 2 分； 7.夜班失联、各岗对讲机 3 次呼叫无应答、当班时不能保证对讲机电 池和强光手电使用的，一次扣 2 分 8.巡逻时间过长，并无正常理由、没有在值班登记本上进行登记或无 领班签字确认者，超过规定时间 10 分钟以内，每发现一次扣 2 分， 超过规定时间 20 分以内，每发现一次扣 5 分，超过规定时间 30 分钟 按旷工处理； 9.当班期间对于不明底细人员或可疑人员不闻不问者，一次扣 5 分； 10.工作期间未经请假， 外出 1 小时以内扣 5 分， 1 小时以上扣 10 分。

情节严重者可酌情加重处罚、直到开除； 11.上班期间未经领导批准私会客人或经常用手机玩游戏、发短消息 者，每次扣 5 分； 12.调班需通过班长或队长允许，未经以上同意私自换班或换岗、不 按规定交班者，一次扣 5 分； 13.见公司利益或财产受损而不制止者，每次扣 5 分； 14.未经经理同意，擅自调动人员、请休假手续不全或内部调整不当 造成损失者队长、班及当事队员各扣 5 分； 15.值班期间看报纸、聊天、吃零食、大声喧哗者，每次扣 5 分； 16.对上级安排的各项工作及任务不积极主动完成或不圆满完成者， 每次扣 5 分；不服从上级工作安排一次扣 10 分，情节严重者做开除 处理； 17.当业主提出各种不合理的要求必须耐心解答， 必须做到请字开头， 谢字结尾，做出不礼貌行为或与业主发生争执者，每次扣 10 分； 18.巡逻岗不按规定巡逻检查，每发现一次扣 10 分； 19.脱岗：未经请假，擅自离开工作岗位，发现一次扣 10 分，时间超 过一个小时按旷工处理； 20.吃饭时间规定为 30 分钟，领班应妥善安排，确保小区内有足够人 员值班；吃饭超过规定时间 10 分钟每次扣 1 分，超过 10 分钟按擅自 离岗规定处理扣 10 分； 21.当班期间睡觉一次扣 10 分，一月累计三次做开除处理； 22.形象岗上班期间不按规定穿着形象岗制服一次扣 10 分； 爱护工作 服，穿着毛呢大衣的情况下不允许穿着红色工作衬衫，吃饭及下班期 间一律不允许穿毛呢大衣，违反以上规定，发现一次扣 10 分；若毛 呢大衣出现污渍，自己送到干洗店清洗； 23.上班期间严禁饮酒，发现一次扣 10 分，情节严重者做开除处理； 24.车场发生车辆碰挂没有拦截住车辆，仅记着车牌号未拍照的，每 次扣 10 分； 25.发现安全隐患隐瞒、虑报、做假者，发现一次扣 20 分，情节严重 者做开除处理； 26.队列考核及业务考核不合格三次以上者做开除处理； 27.因个人原因辞职，须提前十五天向公司提出书面申请，经公司审 核批准后，方可办理有关辞职手续；未按规定办理辞职手续而私自离 职者，扣发所有应发款项。

（二）队列或理论学习 1.出操、训练或理论学习迟到者早退一次扣 2 分； 2.无故不参加出操、训练、学习者一次扣 5 分。

（三）值班室内务管理 1.随地吐痰、随地丢垃圾者，每发现一次扣 1 分； 2.当班期间，值班室内卫生脏乱差者一次扣 2 分； 3.出门不随手关灯、锁门，发现一次扣 2 分； 4.宿舍衣物不按规定摆放，不扫地、不折被子一次扣 4 分； 5.宿舍严禁使用“热得快” ，电炉丝烧水，必须买正规烧水壶，烤火 器出门必须关闭，以上情况如有发生，发现一次损失者队长、班及当 事队员各扣 10 分； 6.对故意破坏公共财产者一次扣 20 分，并原价赔偿损害的公物； （四）工作礼仪 1.没有给公司领导及看房顾客敬礼、开车门，一次扣 4 分； 2.违反工作礼仪每一次扣 5—10 分； 3.一个月内被业主正当投拆三次者，每次扣 5—10 分，情节严重者给 予辞退。

（五）没有出门条，给于放行的，造成损失或丢失者，除按价赔偿， 一次扣 20 分；违反保安部器械管理规定，造成损失或丢失者，除按 价赔偿，一次扣 20 分。

（六）队长管理 1.领导通知的事情没有按时落实，领导交办的任务没有按时完成，队 长一次扣 4 分； 2.队长没有到各岗位查岗，没有安排巡查，没有安排换岗致使员工脱 岗的，队长一次扣 4 分； 3.管理人员查到当班保安仪容仪表、 礼节礼貌、 工作质量、 服务质量、 行为规范等不符合要求两次的，队长一次扣 4 分； 4.不能以身作则执行部门的规章制度，队长一次扣 10 分； 5.发生突发事件领班没有第一时间赶到处理、没有通知经理，没有控 制事态发展的，队长一次扣 10 分； （七）损失赔偿 1.当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿； 2.当班期间与员工发生的打架而造成损失，由当事人承担； 3.盗窃公司及员工财物而造成损失，由当事人承担； (八）公司实行岗位淘汰制，连续 3 个月考核在未合格者，予 以辞退。

（注：每扣一分罚款 5 元, 以上规定于 2014 年 11 月 17 日开始 实行） 昆明恒邦物业服务有限公司 2014 年 11 月 17 日 

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