13年下半年思想汇报,2013下半年思想报告,2013下半年思想总结,下半年思想分析会

执行情况及下半年发展措施回报如下: 一、上半年主要经济指标完成情况: 1-6月份,全... 实现全社会固定资产投资1.06亿元,实际利用外资43万美元,自营出口105万美元.分析...

2014 年下半年分管部门干警思想状况分析 泰顺县人民检察院 陈世华 一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社 会就越有益。这句话在检察院日常工作中也同样适用，只有 意志坚定，作风优良，志向高远的检察官才能更好的服务检 查工作和更快的成长。因此，为准确把握分管干警的思想变 化方向，推动我院检察队伍的健康成长，我于 2014 年 10 月 26 日及时召集分管的办公室、侦监、控申、案管、民行科室 的全体干警在四楼会议室召开了思想分析会。

我主张本次会议以民主生活会的形式进行，会上大家就 思想上可能存在的问题进行了自我剖析，最后大家群策群力 共同就存在的问题讨论解决办法。干警普遍存在的问题有：

问题一：随着经济社会的发展，检察工作也日益的现代 化复杂化，这就要求我们的检察人员要紧跟时代发展的步 伐，加强学习，利用业余时间提升自己的业务水平。但是， 我们的检察队伍中有一些同志对新形势下检察工作需要高 素质复合型人才的认识不足，轻学习，重金钱，工作上能应 付过去就行了的思想还很严重，这导致部分干警对业务学习 认识严重不足。

问题二：一些属于年龄偏大的老同志，他们普遍学历偏 低，接受新事物的能力较差。在日常工作中本着吃老本的思 想，不求有功，但求无过，干一天算一天，缺少工作热情和 工作激情。

有的心理不平衡， 觉得自己为检察工作这么多年， 年纪大了没有发展的机会，于是自暴自弃，不思进取。

问题三：一部分年轻觉得自己年纪还小，轮到我负责的 时候还早的，事事有领导，案案有审批，工作与我的关系不 大，缺乏长远的眼光和职业发展规划以及作为一名检察人员 的责任感。

问题四：我院的干警中一些同志思想波动依然很大，调 回家乡或调往他处的欲望依旧强烈，没有扎根基层苦干实 干、吃苦在前享乐在后的使命感。

鉴于以上几点问题，大家认为可以从几方面加以解决：

一是建立健全日常工作的规章制度，把学习也纳入日常 考核工作中，鞭策大家努力学习，尽快适应新形势下的检查 工作。

二是多组织一些不同单位之间的联谊活动，帮助青年干 警解决个人问题，使他们能够消除后顾之忧更好的在泰顺检 察院工作学习和生活。

最后，我认为分管部门干警的思想主流是积极的是健康 向上的，虽然存在一些问题，但是只要我们共同努力，引导 干警树立正确的思想观念 , 充分调动干警工作积极性 , 就一 定能克服苦难，为推动各项检察工作深入开展提供有力的思 想保障。 二零一四年十一月十八日 

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