校长如何带好中层队伍,校长与中层谈话记录,校长中层领导会讲话,建议中小学校长中层干部要告别

现就全县中小学校中层干部管理提出以下实施意见：一、指导思想按照德才兼备的标准和... 竞争上岗考核领导小组由学校正副校长、书记、工会主席和教师代表（必须是非竞争人员...

建议中小学校长中层干部要告别“终身制” 上至国家主席，下至省委书记省长、地市县都要实行干部换届选举，乡镇 干部也是五年一选举。一个中小学校长，从 30 岁干到 55、60，退休。一干就是 30 年。是真正有管理水平吗？真的值得探讨。当然其中也有真才实学干实事的 校长，但是为数不多，这种现象的存在,势必导致一些校长无所顾忌。

目前很多地方推行校长选拔任用制度，中小学校长采取在本系统或面向全 社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任办法选拔任用。任期内出现违法 违纪等按管理权限给予免职或解除。校长实行职级制，改革校长选拔任用制度， 促进校长专业化，提高校长管理水平。很多地方校长实行任期制和交流制，每个 任期为三年，在一所学校任职不得超过两个任期。

还有很多中小学校中层干部也是终身制，结果导致中层平均年龄偏大，有 些中层领导十足官僚作风，没有服务意识，办事能力极差，办事效率极低。视教 师如草芥，任意歪曲民主，个人主观意识严重，又不愿学习，导致管理落后，不 能与时俱进。 

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