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员工行为规范一、 医院员工共同的行为规范 (1)全体员工应以救死扶伤,防病治病为... 无故不服从管理,顶 撞领导,予以解聘. (2)按规定着装,衣帽整洁,头花及胸卡佩戴齐...

员工行为规范管理规定 员工行为规范管理规定 目录 第一章 总则-----------------------------------------------------------------------------------2 第二章 仪表要求-----------------------------------------------------------------------------2 第三章 办公室日常规范--------------------------------------------------------------------2 第四章 接待管理-----------------------------------------------------------------------------3 第五章 宿舍管理-----------------------------------------------------------------------------3 第六章 工作及行为规范管理--------------------------------------------------------------3 第七章 附则-----------------------------------------------------------------------------------3 1 员工行为规范管理规定 第一章 第一条 目的 总则 为进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常的 工作秩序，提高公司整体素质，结合企业实际，特制定本规定。

第二条 适用范围 本规定适用于公司全体员工。 第二章 第三条 头发 仪表要求 头发要保持干净整齐，切忌出现油腻及异味；男员工头发不能过长，女员工头发端正得 体，切忌烫染怪异。胡须：男员工胡须不宜过长，应经常修剪。

第四条 指甲 指甲应经常修剪，保持清洁，女员工指甲严禁奇异花哨。

第五条 化妆 女士化妆宜淡雅洁净，切忌浓妆艳抹，过分使用香水。

第六条 着装 员工在上班时间着装必须保持清洁、平整，严禁穿背心、短裤、超短裙、拖鞋或着奇装 异服；配发工作服的员工，在上班期间必须穿工作服。 第三章 第八条 不得在禁烟区吸烟。 办公室日常规范 第七条 在办公区域内禁止大声喧哗、嬉戏打闹。 第九条 自觉维护办公环境及卫生，办公区域干净整洁，机密文件、资料不得随意丢放。使 用公司公共物品应爱惜，如有损坏照价赔偿。

第十条 注重节约，反对铺张浪费。下班后关闭电脑、打印机、照明灯、饮水机、空调及公 共设施电源， 废旧纸张不涉密尽量回收利用。

非工作原因下班后不得在公司长时间 逗留。 2 员工行为规范管理规定 第四章 接待管理 第十一条 接听电话时请使用礼貌用语，外线电话标准用语为：

“您好，盘锦上亿置业” 。

第十二条 接待来访者实行首办责任制，应当主动、热情、大方、微笑服务，来宾应引导到 前台文员处或会宾室。

不属于本人接待范围， 应主动引导其至相关部门或人员处。 第五章 宿舍管理 第十三条 员工宿舍应随时保持整洁卫生、用品整齐放置。

第十四条 爱惜公共物品，不得随意调整宿舍或挪用公寓内的公用设施。

第十五条 任何人员不得在公寓内酗酒、斗殴。不得从事任何违法行为。 第六章 工作及行为规范管理 第十六条 除公司领导批准接待的，午餐一律不允许饮酒。

第十七条 手机除休息日以外必须保持开机状态， 在单位必须留存近亲应急联系电话， 各部 门负责人、驾驶员、外联、行政文员应保持 24 小时开机。

第十八条 工作时间内不得拨打私人电话，更不得利用公司电话进行私人业务。

第十九条 上班时间内不得做与工作无关的事情（如上网、聊天、打游戏、瞌睡等） ，工余 时间要加强学习自己专业知识的学习，不得浏览与工作无关的网站。

第二十条 上班期间不得无故接待私人来访，影响正常办公。

第二十一条 工作态度端正，礼貌待客、善待同事、尊重领导，服从上级领导的工作安排。

工作期间要按照职务称呼，不得称兄道弟、呼姐唤妹。

第二十二条 遵守职业道德，严禁徇私舞弊、行贿受贿、侵害公司利益，泄露公司机密等行 为。 第七章 附则 第二十三条 本规定由行政人事部制定，解释权、修订权归属行政人事部。

第二十四条 本规定自总经理审批之日起实施，修订时亦同。 XXXXXXXXXXXXXX 公司 3 员工行为规范管理规定 二〇一四年四月一日 4 

二 00 五年十月十日印发 共印 20 份 1 公司员工工作、 公司员工工作、行为规范管理制度 1、目的 为进一步强化企业内部管理, 规范员工的工作和行为标准, 严肃公 司纪律,维护...

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