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你好： 《劳动合同法》规定： 单位可以与劳动者签订 保密合同。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...

保密协议书 *********有限公司 董事长 ******** 年 月 日 住址 姓名 本人在离职之际，在此保证严格遵守以下条款。

1. 保证在离职后的两年内，未经公司的允许，绝不向第三方展示、使用和泄露公司的 商业机密，同时也保证不去与公司有竞争关系的公司就职。商业机密作为公司的机 密，包括管理生产模式、销售模式以及其他对工作活动有用的技术和营业信息，关 于销售?管理?制造?研究各部门相关的机密信息，将会另外附页进行详细说明， 包括其具体事项以及详细信息。同时，在进入公司后所新追加的机密事项和机密信 息也做同样处理。

2. 以离职日为期限，保证在此之前归还公司所授予的机密信息和其他书籍、电子信息 和样品等所有归公司所有的信息资料，在未经公司允许的情况下，绝不将以上信息 带离岗位或交给他人。

3. 本人在完成公司的工作而处于商业机密形成、创造的相关场合，也明确承认有关于 形成和创造出来的商业机密的所有权归公司所有。

4. 万一违反此保密协议书的条款，本人将承担民事以及刑法的相关责任，同时了解并 接受公司所做出的承担贵公司因本人泄密而遭受损失的赔偿责任的声明。 商业机密清单 （附页） 【销售部门】 机 密 信 息 1.客户信息 2.销售战略?计划 3.市场调查 4.对退货?投诉的处理 5. 营业活动信息 【管理部门】 机 密 信 息 1.经营信息 2.M&A 信息 3.财务信息 4.工资标准 5.政府提交资料 6.员工信息 【制造部门?研发部门】 机 密 信 息 1.研究开发资料 2.实验分析数据 3.申请专利前的发明 4.新产品等的设计图 5.新产品的样品 6.技术合作的内容 7.制造设备内容 8.制造工序?制造程序 9.生产管理?生产设备的运作方法 10.质量管理方法 11.原料?分配比率 12.质量索赔对策 13.制造成本 具体事项以及详细信息 客户名单、客户授予的图纸、工序说明书、合 同书、负责人名字、机构?岗位名等。

销售计划书?销售价格、销售数量、缴纳场所 调查报告书?问卷调查分析表 投诉处理文件?原因分析数据 面谈记录、出差报告书、会议记录 外部提交资料、从客户处收到的样品 具体事项以及详细信息 经营计划书?新工作计划 M&A 战略书?目标企业信息数据 账本?发票?资金计划书 工资原始账簿?人事考勤表?工作评定书 各种申请书?补助金申请书 组织图、家庭信息、个人信息 具体事项以及详细信息 研究报告书?技术资料、研究开发主题名称 个别数据、研究记录、实验方法 分析方法、分析仪器名称、 申请书?专利原稿、未公开专利、商标 设计图纸?照片?缩微胶卷 试制品?试制图纸、试制方法、试制设备名称 共同开发合同书?委托合同书、合作开发人名 配置图、设备数量、设备名称、设备使用说明 书?图纸设备制作委托公司名称?ＣＡＤ?设 备能力 制造工序手册指南、操作标准、产品使用说明 书 生产计划书、处理说明书、操作记录 质量标准、管理记录、检查方法、成品率 ＱＡ流程图、原料名称、原料供货商 索赔处理报告书、对策书 成本计算书?产量、原料辅助材料价格、供货 商 材料筹备书?供货商成本、购买计划 完 

劳动者对此要多注意,以免遭权益侵害. 遇到劳动问题,请拔打: 400-817-8888转1055 北京专业劳动律师 为您免费解答关于离职协议保密协议相关法律咨询! (仅收市话费) 劳...

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1、签订竞业禁止协议的，你就应当遵守协议2、离职后公司应当依据协议支付给你补偿金，如果协议没有约定离职后补偿问题，该协议无效，你也可以不用遵守

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